藍泰集團攜手阿里釘釘 專題會議探討數字化未來
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作者:藍泰
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發布時間: 86天前
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阿里巴巴集團和釘釘高管團隊訪問藍泰集團，雙方召開“釘釘解決方案專題會議”。會議前，參觀了藍泰集團的企業文化墻和宣傳片，了解了其發展歷程和創新理念。會議中，雙方探討了數字化建設的藍圖，討論了招聘體系優化、校企合作、人才管理革新等議題，并提出了多項創新解決方案。下午，雙方就績效體系和風險控制進行了深入討論，提出了切實可行的解決方案。鄧永紅董事長表示，希望通過合作加速數字化轉型，共同開創企業與人才共同發展的新篇章。
12月18日，阿里巴巴集團、釘釘戰略發展總經理、釘釘組織發展和組織文化資深總監安琪帶隊阿里巴巴集團、銳智科技公司高管及專家一行6人蒞臨藍泰集團，共同參加“釘釘解決方案專題會議”。
在會議正式開啟之前，先觀賞了藍泰集團企業宣傳片，了解了藍泰集團從創立至今的輝煌歷程、創新理念及對社會貢獻的點點滴滴。隨后，一行人移步至企業文化墻前，進一步領略了藍泰集團深厚的歷史底蘊與獨特的企業魅力及愿景。
會議在多功能會議室正式啟幕。藍泰集團董事長鄧永紅、副董事長鄧磊、組織與人力資源中心負責人鄧子峰、智慧數據管理中心經理許江宏、企管部副經理王灝勃及相關團隊成員出席了會議。
會上，雙方詳細探討了數字化建設的整體藍圖，以及企業在復雜多變環境中如何保持戰略靈活性與執行力，不斷提升戰略能力、個體驅動力和協同能力。
探討中，阿里巴巴集團、銳智科技公司各位專家圍繞招聘體系的優化、校企合作、人才管理體系的革新、數字化人才檔案的建立、考勤管理的多樣化需求等方面，提出了多項創新性解決方案；介紹了如何利用大數據分析優化績效指標庫，將線下收集的各類數據高效轉化為線上可分析資源，為企業決策提供堅實的數據支撐，從而實現人才效率與管理的閉環體系，以及數據沉淀與驅動的核心價值；闡述了如何利用線上線下融合的科學管理手段提升培訓效率與質量，將定制化培訓計劃精準送達每位員工，確保對不同層級、不同崗位人才的精準管理，從而使企業與人才間和諧共生，實現雙贏。
下午，雙方圍繞績效體系、風險控制等關鍵議題展開了熱烈討論，通過模擬實際工作場景，深入剖析問題，共同探索并提出了切實可行的解決方案。
鄧永紅董事長表示，希望通過此次合作，加速推進數字化轉型進程，以更加開放的姿態擁抱智能化時代，共同開創企業與人才共同發展的新篇章。
