強(qiáng)烈的崗位責(zé)任是做好工作、做好藍(lán)泰實(shí)業(yè)的根本。歷經(jīng)22年艱苦創(chuàng)業(yè),藍(lán)泰邁入了轉(zhuǎn)型升級(jí)、管理升級(jí)的新階段。提升全員責(zé)任意識(shí)和崗位能力,已成為藍(lán)泰發(fā)展的第一要?jiǎng)?wù)。
未來(lái)學(xué)家托馬斯?弗里德曼在《世界是平的》一書中提到:“21世紀(jì)的核心競(jìng)爭(zhēng)力是態(tài)度與想象力?!必?zé)任心是組織基業(yè)長(zhǎng)青的基石,責(zé)任心是企業(yè)應(yīng)對(duì)危機(jī)和挑戰(zhàn)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
為調(diào)整企業(yè)員工心態(tài),企業(yè)升級(jí)發(fā)展賦能,7月10-11日,藍(lán)泰邀請(qǐng)著名管理專家、企業(yè)家素質(zhì)提升研究專家、中國(guó)管理教育聯(lián)合會(huì)會(huì)長(zhǎng)王體星教授進(jìn)行了《責(zé)任勝于能力》專場(chǎng)講座,上千名各層級(jí)管理人員在山西省心血管病醫(yī)院會(huì)議中心分兩批、兩場(chǎng)聆聽(tīng)了講座,為藍(lán)泰集團(tuán)管理團(tuán)隊(duì)賦能滿滿。
7月10日早晨8點(diǎn)半,山西省心血管病醫(yī)院會(huì)議中心已經(jīng)坐滿了首場(chǎng)聽(tīng)講的學(xué)員。8點(diǎn)40分,全體學(xué)員在工作人員引領(lǐng)下共同朗讀了《道德經(jīng)》,這種特殊的開(kāi)課形式使大家很快進(jìn)入了一個(gè)思想升華的學(xué)習(xí)境界。
朗讀結(jié)束后,王教授在集團(tuán)董事長(zhǎng)鄧永紅陪同下走入會(huì)場(chǎng),全場(chǎng)報(bào)以熱烈的掌聲。
在歡迎致辭中,鄧總向王教授表示歡迎和感謝,并寄語(yǔ)全體同仁:珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),認(rèn)真聽(tīng)講,結(jié)合藍(lán)泰發(fā)展和崗位實(shí)際,勇于擔(dān)當(dāng),勇于奉獻(xiàn),以高度的責(zé)任心和使命感投入到藍(lán)泰事業(yè)中,推動(dòng)藍(lán)泰更快、更好發(fā)展,為服務(wù)群眾、服務(wù)城市、共創(chuàng)美好幸福生活貢獻(xiàn)藍(lán)泰力量。
從10-11日兩天,兩批、兩場(chǎng)培訓(xùn),王體星教授以人性為基礎(chǔ)、心態(tài)為核心、管理為背景,從責(zé)任心出發(fā),通過(guò)對(duì)責(zé)任的認(rèn)知、責(zé)任的情感、責(zé)任的行為三個(gè)層面為大家?guī)?lái)別開(kāi)生面的管理課程。責(zé)任有多大,舞臺(tái)就有多大。責(zé)任心是對(duì)自己負(fù)責(zé),是對(duì)他人、對(duì)集體、對(duì)社會(huì)、對(duì)國(guó)家乃至全人類承擔(dān)責(zé)任而履行義務(wù)的自覺(jué)態(tài)度。王教授在課堂上指出,責(zé)任是一種舍己為人的使命?!澳軌蜇?fù)責(zé)”是人類存在最重要的本質(zhì)。人可以不偉大,人也可以不富有,但不可以沒(méi)有責(zé)任。
講座中,王教授通過(guò)一段段生動(dòng)的故事、一個(gè)個(gè)詳實(shí)的案例,講授了責(zé)任對(duì)于企業(yè)管理的重要性。責(zé)任是最基本的職業(yè)精神和商業(yè)道德,它可以讓一個(gè)人在工作中脫穎而出。王教授表示沒(méi)有做不好的工作,只有不負(fù)責(zé)任的人;責(zé)任承載能力,一個(gè)充滿責(zé)任感的人才有機(jī)會(huì)充分展示自己的能力。
兩天的專場(chǎng)培訓(xùn),全體人員學(xué)習(xí)熱情高漲,王體星教授每講到精彩之處,大家都紛紛拿起了手機(jī)記錄下精彩畫面和內(nèi)容,不舍錯(cuò)過(guò)這堂充實(shí)而有意義的課程。
學(xué)習(xí)是管理者成長(zhǎng)的必由之路,成長(zhǎng)是管理者的責(zé)任。終身學(xué)習(xí)讓我們和時(shí)代共進(jìn)退。兩天的講座,王體星教授深入淺出、引人入勝的講解讓同志們?nèi)玢宕猴L(fēng)、獲益匪淺,為同志們帶來(lái)了心靈的濯洗,傳遞著管理的智慧。
藍(lán)泰是雙集團(tuán)公司,由藍(lán)泰集團(tuán)和藍(lán)泰物業(yè)集團(tuán)兩大板塊構(gòu)成。公司創(chuàng)立于1999年,始終秉承“堅(jiān)韌、嚴(yán)謹(jǐn)、完美、高效”的企業(yè)精神,堅(jiān)守“一切以客戶為中心”的核心價(jià)值觀,貫徹“服務(wù)第一、質(zhì)量為本、信譽(yù)至上”的經(jīng)營(yíng)理念,旗下設(shè)立7家專業(yè)子公司,3家分公司,服務(wù)項(xiàng)目達(dá)到400多個(gè),上萬(wàn)名員工,始終致力于打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)、學(xué)習(xí)型企業(yè),從員工入職的第一天開(kāi)始就進(jìn)入“入職培訓(xùn)、上崗培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)和再教育培訓(xùn)”的“四級(jí)培訓(xùn)”管理體系,通過(guò)開(kāi)展全員培訓(xùn),努力打造新時(shí)代物業(yè)管理和城市服務(wù)行業(yè)新標(biāo)桿。
“責(zé)任勝于能力”專場(chǎng)培訓(xùn),讓大家充分認(rèn)識(shí)到:人的一生必須承擔(dān)各種各樣的責(zé)任,有社會(huì)的、家庭的、工作的、朋友的等等。責(zé)任可以使人堅(jiān)強(qiáng),責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能,責(zé)任可以改變對(duì)待工作的態(tài)度,而對(duì)待工作的態(tài)度,決定你的工作成績(jī)。一個(gè)人工作做得好與壞,最關(guān)鍵在于有沒(méi)有責(zé)任感,是否認(rèn)真履行了自己的責(zé)任。只有明確的認(rèn)識(shí)到自己的職責(zé),履行好自己的職責(zé),發(fā)揮自己的能力,才能克服困難完成工作,才能肩負(fù)起“藍(lán)泰”賦予我們的神圣職責(zé),才能在人生的道路上閃閃發(fā)光!