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管理人員是企業核心人力資本和戰略性資源，是企業人才的中堅力量，更是企業發展的骨干力量。為進一步加速人才梯隊的建設，切實加強自身人才培養能力，更好的滿足員工個人發展需求，強化工作質量和效率。2月21日開始，藍泰集團在西山基地組織開展了首屆2022年度城市服務管理人員培訓。來自集團總部職能部門、城市運營板塊30余名人員擔任培訓講師，36名管理人員人員參加培訓。

培訓內容包含安全培訓、環衛管理基礎知識、管理人員財務知識專題培訓、做一名忠誠的藍泰人、應急處置、全局意識/樹立積極的工作態度及相關制度培訓等38門課程，為期8天，累計55個學時。此次培訓，通過專業技能培訓、項目重難點分析、制度宣貫、再教育等多個方式進行培訓，漸次遞進，節奏緊湊，環環相扣，旨在全面提升后備管理干部的綜合能力素質。

培訓結業時，參訓人員紛紛表示，講師們的授課都很生動，理論結合實際案例，進一步提高了工作技能水平，增強了標準化服務能力，實屬受益匪淺。

藍泰集團始終踐行以人為本的核心價值觀，堅持開展各類培訓，致力于提高員工綜合素質和技能水平，提升服務品質和客戶滿意度，用實際行動貫徹執行“一切以客戶為中心”的企業價值觀。