為扎實開展治理欠薪冬季行動和貫徹落實全省建設工程企業資質延續審批業務培訓會議精神，強化對建筑業企業有關工作的指導，規范企業農民工工資保障工作，全面提升企業業務水平，2024年11月18日下午，市住房城鄉建設局舉辦了攀枝花市建筑業企業農民工工資保障、資質延續和業績入庫培訓暨工作會。局黨組成員、機關黨委書記楊平出席會議，市人力資源社會保障局，各縣區、釩鈦高新區住房城鄉建設主管部門，市住房城鄉建設局建筑行業管理科、行政審批科（政策法規科）、全市60余家建筑業企業共130余人參加本次會議。

　　會上，市人力資源社會保障局向企業發放《保障農民工工資支付條例》以及總分包單位職責手冊，并向企業傳達2024年治理欠薪冬季行動有關要求；市住房城鄉建設局對資質換證和延續工作中的政策難點、業務重點進行講解，特別就資質延期換證人員要求、時間節點等核心內容進行詳細解讀；對工程項目信息入庫操作進行現場演示，參會企業就有關問題進行提問，參會部門進行現場解答。

　　會議指出，建筑業已發展成為我市支柱產業，今年以來我市建筑業有關指標穩中有進，各建筑業企業要堅定信心抓發展，要抓實農民工工資保障，規范建筑市場秩序；抓業務拓展，促進企業和行業健康發展。

　　會議要求，一是落實要求，確保穩定。市、縣（區）、釩鈦高新區住建部門要按照治源頭、防風險、強監管、嚴懲處、兜底線的總體要求，深入推進全市住建領域治理欠薪冬季專項行動。要組織企業自查房屋建筑和市政基礎設施項目農民工工資保障情況，強化聯動協處形成合力，積極配合人社等部門推動所有欠薪在2025年春節前全部辦結，堅決遏制因欠薪引發重大群體性事件或惡性極端事件，保障農民工基本權益，維護社會穩定。

　　二是要積極幫扶、支持企業。從近期對20家重點建筑業企業一對一座談調研的情況看，業務拓展是大部分企業資質升級、形成業績、生存發展的重中之重。市、縣（區）住建部門要高度重視，依法依規幫助企業拓展業務；企業資質延續、業績補錄時間緊、任務重，要幫助指導企業在12月底前順利完成；在經濟指標方面，要幫助企業梳理項目、整理產值，指導企業如實統計、科學統計、應統盡統，促進行業發展情況如實體現在經濟指標中。

　　三是要良性互動，守住底線。持續營造親清政商關系，部門要積極主動、坦蕩真誠為企業服務，積極開展協調，幫助企業解決發展中遇到的困難和問題，堅決做到“無事不擾，有求必應”。企業要主動加強與部門的溝通交流，遵紀守法辦企業，支持地方發展。部門干部和企業家要保持清白、純潔的關系，堅守住廉政底線。